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      3. 动力节点的师资力量


        想了解动力节点的师资力量往下看

        首先介绍动力节点的创始人兼CEO王勇于2009年创办了北京动力节点教育科技有限公司,历经7年不断创新研究,打造了Java培训业界唯一一家有Java零基础班、面向各行业招收学员的机构,为Java培训行业做出巨大贡献。Java零基础率先研发适合Java零基础学员的课程体系,满足了零基础学生入门难问题,为学员的就业做出了巨大的保障。

        王勇老师是Java培训界知名专家,中国Java培训领军人物,有着丰富的开发经验,在7年的时间内为各大企业输送了上万名学员,学员遍布各大城市以及海外。王勇老师还在全国首发免费DRP视频,让更多对Java有兴趣的同学一块研究学习。王勇老师说:“做教育是无私的,要把好的东西学会分享,这样你才不会孤单。

        学员就业薪资高、学员能力强,毫无疑问得益于优秀的师资团队、合适的教学方法和严肃的教学理念。王勇老师为学员制定了适合Java零基础学员的学习路线,对每个学员都能够做到学习、就业指导,对学生学习严格把关。

        有同学说:“拿到动力节点的Java录取通知就等于高薪就业”,其实这只是你选对了方向,在动力节点老师的带动下你能够发挥出自己的优势,加上自己的刻苦学习、奋力拼搏才能有好的收获。为不辜负学员的信任,动力节点的讲师们会做好学员学习路上的领路人,给学员指引前进的方向,带领学员走向成功!

        重要的事情要说三次 ,师资、师资、师资。

        王勇老师对讲师要求非常严格:
               1.王勇老师给讲师开的薪资为40万-100万,薪资之高令人垂涎。
               2.现场面试讲课,讲课不行,坚决不要,够狠。
               3.开发经验7-10年,项目经验丰富,严格。
               4.没有能够独立完成项目经验的,不收。

        来动力节点面试的讲师中,在其他机构做讲师的人也不少,但凡遇到开发经验不到两年,或因找不到工作而被其他机构留下做讲师的人动力节点坚决不收,如果动力节点存在能力不足的讲师,这是对学生的严重不负责任。


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