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      3. 7条面试技巧祝你成功入职


         再说一些面试过程中的要注意的小问题,不要小看这些小细节,面试官也是人,他也有情绪的,如果他讨厌你,你就是水平高到天上也没用。

          1.打扮整洁一点,最起码要洗个澡,把头发梳整齐,穿着不要太随意,不要太时髦,你是面试程序员不是面试模特。

          2.不要夸夸其谈,回答问题点到即止,说的越多,说错的几率越大,不要犹豫太久,不要模棱两可。

          3.不要打断面试官的话(会让人感觉你很没礼貌)

          4.回答问题要准确,不要答非所问。

          5.不知道就说不知道,不要乱说,没人指望你会答对所有问题,所以有一、两个问题不会也没什么关系,但你可以提自己的看法。

          6.防止冷场,呵呵,面试官有时候也会有不知道问什么的情况,如果他和你差不多年纪,那么可以主动问他们一些问题,

          比如问一下公司的情况,问一下面试官是做什么工作的(一般都是Team Leader),得到回答后,再摆出一副崇拜的表情

         就可以了,这招会让面试官对你的好感度狂加,嘿嘿。

          7.如果是老男人就不要用上面的招数了,谦虚一点最好,不要谦虚过头,过分谦虚和骄傲本质上没啥子区别,都会让本可属于你的职位飞掉。

          技术面试可能会有多次,整个面试过程跑上34次都比较正常。

          最后一般都是和老总沟通,他不会再问你技术的问题,这个环节的作用是这样的,多半是和你吹嘘公司目前的状况、公司实力等,

          谈一些关于你的职位的问题以及对你的要求,当然这个环节最重要的还是薪水。你能拿多少钱,基本也是在这个环节里面讨论,个人意见是实事求是、量力估价,自己值多少钱,就在此基础上+500/1000左右,因为这个价钱最终是会被砍下来的,切记不要漫天要价。

          有一些公司并不在乎你拿多少钱,而在于你拿了这个钱,能为公司创造多少价值?换句话说,你做的工作要对得起你的薪水,拿的多,意味着你就必须要做更多的工作。这个平衡点就看自己把握了。

          有个小技巧,如果你是跳槽的,那么到新公司面试的时候,他们通常会问你之前公司的薪水,不要太老实了,记得报高一点,

          不会有人去查你的底的,你在新公司的薪水通常会在你旧有薪水基础上加成,如果这个比例太大,比如翻了一倍,新公司一般无法接受。这个旧的薪水级别也是他们判断你的能力的重要标准之一。


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